Kindle Maria Augustinova ô Psychologie sociale du groupe au travail réfléchir ô

❮Download❯ ➻ Psychologie sociale du groupe au travail réfléchir travailler et décider en groupe Author Maria Augustinova – Airdomains.co Comprendre comment fonctionnent les groupes de travail dans uelles conditions ils sont le plus efficaces et produisent des décisions fondées sont des uestions primordiales ui depuis longtemps mobiliComprendre comment fonctionnent les groupes de travail dans uelles conditions ils sont le plus efficaces et produisent des décisions fondées sont des uestions primordiales ui depuis longtemps mobilisent praticiens managers et chercheurs Pédagogiue et scientifiue s'appuyant sur les travaux fondateurs et classiues comme sur les études les plus récentes en particulier celles publiées en anglais cet ouvrage propose une synthèse des différents modèles théoriues de la psychologie sociale ainsi ue ses principaux résultats concernant les groupes et plus particulièrement les groupes au travail Dans un style clair et accessible avec des exemples puisés dans la vie professionnelle et sociale sont notamment présentésles éléments fondateurs de la groupalitéaspects perceptifs structuraux normatifs et identitaires ; besoin d'appartenance ; phénomènes de leadership et de pouvoir les notions d'efficacité les processus bénéfiues ou délétères de la décision collective les conditions grâce auxuelles le groupe au travail peut répondre aux attentes de ualité et de rationalité u'il suscite Destiné aux étudiants en psychologie psychologie sociale management communication et à ceux des écoles de commerce Psychologie sociale du groupe au travail suscitera également l'intérêt des professionnels de la formation continue des psychologues du travail des responsables RH des managers et des chefs d'éuipes Maria Augustinova est maître de conférence en psychologie sociale à l'Université Blaise Pascal Clermont Ferrand et membre du Laboratoire de Psychologie Sociale et Cognitive UMR 6024 CNRS Elle a également enseigné le comportement organisationnel au sein du Groupe ESC Clermont Graduate School of Management Ses recherches portent entre autres sur l'impact de différents facteurs contextuels sur le raisonnement individuel et en groupe Dominiue Oberlé est professeure émérite de psychologie sociale à Paris Ouest Nanterre la Défense et membre du Laboratoire Parisien en Psychologie Sociale Lapps EA 4386 Elle travaille actuellement sur la validation des connaissances produites en groupe Parallèlement à son travail d'enseignante chercheuse elle est intervenue comme formatrice et consultante dans nombre d'organismes et entreprises.

Comprendre comment fonctionnent les groupes de travail dans uelles conditions ils sont le plus efficaces et produisent des décisions fondées sont des uestions primordiales ui depuis longtemps mobilisent praticiens managers et chercheurs Pédagogiue et scientifiue s'appuyant sur les travaux fondateurs et classiues comme sur les études les plus récentes en particulier celles publiées en anglais cet ouvrage propose une synthèse des différents modèles théoriues de la psychologie sociale ainsi ue ses principaux résultats concernant les groupes et plus particulièrement les groupes au travail Dans un style clair et accessible avec des exemples puisés dans la vie professionnelle et sociale sont notamment présentésles éléments fondateurs de la groupalitéaspects perceptifs structuraux normatifs et identitaires ; besoin d'appartenance ; phénomènes de leadership et de pouvoir les notions d'efficacité les processus bénéfiues ou délétères de la décision collective les conditions grâce auxuelles le groupe au travail peut répondre aux attentes de ualité et de rationalité u'il suscite Destiné aux étudiants en psychologie psychologie sociale management communication et à ceux des écoles de commerce Psychologie sociale du groupe au travail suscitera également l'intérêt des professionnels de la formation continue des psychologues du travail des responsables RH des managers et des chefs d'éuipes Maria Augustinova est maître de conférence en psychologie sociale à l'Université Blaise Pascal Clermont Ferrand et membre du Laboratoire de Psychologie Sociale et Cognitive UMR 6024 CNRS Elle a également enseigné le comportement organisationnel au sein du Groupe ESC Clermont Graduate School of Management Ses recherches portent entre autres sur l'impact de différents facteurs contextuels sur le raisonnement individuel et en groupe Dominiue Oberlé est professeure émérite de psychologie sociale à Paris Ouest Nanterre la Défense et membre du Laboratoire Parisien en Psychologie Sociale Lapps EA 4386 Elle travaille actuellement sur la validation des connaissances produites en groupe Parallèlement à son travail d'enseignante chercheuse elle est intervenue comme formatrice et consultante dans nombre d'organismes et entreprises.

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